Pourquoi nous avons attendu : La fierté en action

Au cours des dernières années, nous avons eu le privilège de collaborer avec des membres des communautés 2SLGBTQIA+, des personnes engagées dans la défense de leurs droits ainsi que des organismes qui les soutiennent dans l’est d’Ottawa et Prescott-Russell.

Dès le départ, nous avons fait le choix délibéré de ne pas intégrer immédiatement les symboles de la Fierté à notre identité visuelle. Non pas parce que cet enjeu n’était pas important pour nous, mais parce que nous croyions que l’alliance devait d’abord se démontrer par des actions concrètes.

Nous voulions nous assurer que, lorsque nous nous identifierions publiquement comme alliés, cela refléterait un travail significatif déjà en cours : bâtir des relations avec nos partenaires communautaires, écouter les expériences vécues, créer des occasions d’apprentissage, soutenir des initiatives menées par les communautés et contribuer à rendre les services de santé et les services communautaires plus inclusifs.

Ces partenariats ont approfondi notre compréhension des obstacles auxquels de nombreuses personnes 2SLGBTQIA+ continuent de faire face lorsqu’elles accèdent aux soins de santé et aux services communautaires. Ils nous ont également amenés à évoluer comme organisation. Ensemble, nous avons créé des ponts entre les organisations, favorisé le dialogue et partagé des connaissances afin de rendre les soins plus inclusifs, affirmatifs et accessibles.

Ce travail s’est notamment traduit par notre soutien à des initiatives telles que le Symposium sur les soins d’affirmation de genre, l’organisation d’occasions d’apprentissage destinées aux professionnels de la santé et aux partenaires communautaires, la promotion de l’utilisation des pronoms choisis et d’un langage inclusif, ainsi que la création d’espaces favorisant des conversations significatives sur l’équité et le sentiment d’appartenance. Plus récemment, plus de 150 personnes se sont inscrites à notre séance Santé en bref Archipel portant sur l’accompagnement des personnes transgenres, non binaires et en questionnement de genre.

Bien que nous sachions qu’il reste encore du travail à accomplir, nous sommes fiers du chemin parcouru aux côtés de nos partenaires et de nos communautés. Aujourd’hui, nous sommes convaincus que notre engagement se reflète non seulement dans nos paroles, mais aussi dans nos actions.

C’est pourquoi nous franchissons aujourd’hui une nouvelle étape dans notre parcours. Après des années d’apprentissage, de création de liens et d’actions concrètes, Archipel intègre officiellement le drapeau de la Fierté inclusive intersexe à son image de marque et à ses communications.

Vous le verrez désormais sur notre site Web, dans les signatures courriel de notre équipe ainsi que dans nos différentes communications et outils. Cette décision ne marque pas le début de notre engagement. Elle rend visible un engagement qui se construit depuis plusieurs années.

Nous avons choisi le drapeau de la Fierté inclusive intersexe de façon intentionnelle. Il reflète la diversité des communautés 2SLGBTQIA+ ainsi que les valeurs d’inclusion, d’équité, de justice et d’appartenance qui guident notre travail au quotidien. Il représente à la fois le chemin parcouru et notre responsabilité de continuer à apprendre, à écouter et à agir.

Les symboles, à eux seuls, ne créent pas le changement. Toutefois, lorsqu’ils sont soutenus par des relations authentiques, des actions significatives et un engagement continu envers l’équité, ils peuvent devenir une expression visible des valeurs que nous nous efforçons d’incarner.

C’est avec humilité, fierté et la volonté de poursuivre ce cheminement ensemble que nous franchissons cette étape.

Pour en savoir davantage sur le drapeau, consultez le document Drapeau de la Fierté inclusive intersexe (PDF).